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人才理念
人才招聘

 

      寻找有梦想、愿奋斗、高水准、负责任、懂感恩的伙伴一路同行——万卓(武汉)新材料有限公司激励与管理提升团队招聘启事前言我们相信:"同行的人和要去的地方一样重要,甚至更重 要。"因此,我们视同行人为团队的生命。希望您在提交简历前认真阅读本招聘启事,了解清楚"我们是谁,我们能提供什么,我们需要什么样的人才"。如果您和我们是同路人,并愿意一 路同行,欢迎投来您的简历。

 

 

一、我们是谁

1、首先,我们是愿奋斗的人无论身处万卓的任何一个部门一个岗位,都必须拥有"十年磨一剑"的奋斗精神。我们,正是以这样的奋斗精神,以高于同行数倍的成长速度一路前行。

2、我们是有梦想的威骏人万卓,是一家有梦想的公司。我们皈依万卓的梦想:第一,我们的行为高尚,值得信赖并忠实可靠,我们遵守法律、法规及万卓的工作制度;第二,我们中的每个 人都在通过他的工作为万卓做贡献,我们具有主观能动性、高度敬业及专业性,有明确的目标,并为实现目标我们不懈努力;第三,我们思考和行动的意义在于不断的改进和革新。

3、我们是高水准,负责任,懂感恩的快乐团队。团队历时湖北威骏集团有整套完善的研发及管理团队。公司与武汉大学、武汉工程大学、武汉纺织大学等国内高校联合组建研发团队,历经 几年发展已经形成完善的管理及研发体系,研发团队现有博士6人、硕士研究生15人、本科生30人,研发人员覆盖生物材料、高分子复合材料、无机材料、有机材料、配色、检测、工艺制造 等多个领域,具备自助开发各类新材材料的研发实力。现已申请国家专利20项,在国内外专业杂志发表论文50余篇,在新型材料领域具备国际领先水平。

 

 

二、我们能提供什么

1、事业平台与发展空间优秀的人,一定是事业驱动的。财富自由和"快乐、能力上身、身心健康、家庭幸福"的生命状态,这些足以承载团队全体成员的创业、创新、创富梦想,并为各种 类型的人才提供足够的发展空间。在机制上,团队内部实行合伙人制;通过培养"人人都是团队主人"的意识,最大限度地把团队的事业追求和个人的人生理想统一起来。

2、快速成长机会人与人之间,除价值观外,本质上比拼的是能力成长速度。团队为每位伙伴提供足够的项目历练、市场开发、培训学习机会,实现个人专业能力和职业作风的快速成长。未 来,团队将通过协作努力、百花齐放的方式,以集体的力量实现更快的成长。

3、优厚的薪资待遇我们深知,如果不能实现全体成员的财富自由,一切事业追求都只是空中楼阁。而咨询人,本质上又是自我雇佣的,是自己给自己发工资。按团队职级晋升体系的薪资待 遇测算。工作年数 1 2 3 4 5 6测算薪资 5-8万 8-12万 12-15万 15万以上 … …注:自第4年起,看个人能力贡献,上不封顶。

4、良好的团队氛围物以类聚,人以群分。工作已够辛苦,什么样的团队氛围能够荡平这份辛苦,让团队走得更稳健、更长久?一路走来,我们形成了这样的团队氛围:快乐健康——我们推 崇"快乐工作,健康生活"的自我管理状态;提倡做好时间管理,向效率要时间,不鼓励熬夜加班,透支身体健康。贡献导向——我们推崇"人人为我,我为人人"的贡献意识,通过贡献他 人,成就他人来体现自己的存在价值。开放包容——我们提倡"有话要说,有话直说,有话好好说"的坦诚沟通方式,最大限度降低沟通成本;我们更看重团队每个伙伴的长处以及长处是否 得到充分发挥,不在个人的短板上过分苛责,除非这一短板严重影响到其长处的发挥。信任尊重——我们鼓励在战斗中形成背靠背的战友关系,用职业作风和专业水准获得团队伙伴的信任与 尊重。

 

三、应聘说明

1、应聘者请在"智联招聘"官方网站搜索"威骏股份"查找相关招聘岗位及岗位要求,并按照流程投递简历。

2、简历接收后,我们将对简历进行初步筛选。对于通过初选的应聘者,我们将在收到简历后的5个工作日内以短信及邮件形式通知后续事宜,以短信回复者为确认进入面试流程,敬请留意。 对于未通过初选的应聘者,我们不再另行通知,敬请谅解。欢迎将本招聘启事传递给您身边"靠谱"的朋友。 如有优秀人才推荐,可直接联系:柳莎,292293296@qq.com,027-82801008。

 

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